Как выбрать ключевую метрику для каждой должности.

Как собирать данные: автоматически или вручную.

Как анализировать показатели и какие решение принимать.

Как быстро определить кто делает «продукт», а кто просто создает видимость.

Как помочь сотруднику быстро выправить падающую статистику и удержать растущую.

Как составить борд из статистик сотрудников, чтобы держать руку на пульсе компании.