❌ Люди в компании работают вообще не так как вы задумывали. Вы злитесь, но не знаете что сделать. 

❌ Действия сотрудников отличаются от вашей идеальной картины. Приходится исправлять ошибки.

❌ Вас все время отвлекают глупыми вопросами и вы вынуждены по 100 раз объяснить одно и то же.

❌ Когда уходит один из членов команды, вместе с ним из компании уходит ценный опыт? 

❌ С ростом бизнеса качество продукта/сервиса падает, а ваша загруженность и уровень стресса?

✅ Научитесь быстро писать пошаговые и понятные инструкции к любой должности.

✅ Сможете копить и передавать опыт сотрудникам: ошибок будет меньше, а результаты станут предсказуемыми.

✅ Вы буквально клонируете себя, получая способ масштабировать бизнес и не тонуть в операционке.

✅ Новички входят в должность в 3-4 раза быстрее, не отвлекают руководителя и команду, и стабильно достигают ЦКП.

✅ Компания получает продукт высокого качества. Бизнес растет, но у вас не болит голова из-за проблем с продуктом и сервисом.

✅ Люди в команде работают самостоятельно и так, как вы задумывали. Вы свободны от рутины и микроменеджмента.

В 11 раз

Выросли после внедрения инструкций

До нуля

Снизилось число ошибок персонала

В 3 раза

Рост скорости адаптации стажёров