❌ Затыкаете собой все дыры, работаете 24/7, но все равно ничего не успеваете.

❌ Устали быть наседкой, контролировать каждый шаг персонала и работать на износ.

❌ Каждый день похож на предыдущий и вы не видите способа выйти из рутины.

❌ Направляете сотрудникам приказы и работу, а в ответ получаете оправдания и отмазки.

❌ Чувствуете, что бизнес недополучает прибыль: все перегружены, но эффективность низкая.

✔️ Затрачиваете минимум усилий и получаете максимум отдачи от своих действий.

✔️ Появляется время: работа делается чужими руками, задачи не прилетают в вас обратно.

✔️ Отделы компании скоординированы: ресурсы экономятся, выручка растет, затраты снижаются.

✔️ Всё успеваете, приказы выполняются вовремя, ваш уровень стресса падает, а прибыль растет.

✔️ Получаете от людей много качественного продукта вместо оправданий и отмазок.

❌ Люди в компании работают вообще не так как вы задумывали. Вы злитесь, но не знаете что сделать.

❌ Действия сотрудников отличаются от вашей идеальной картины. Приходится исправлять ошибки.

❌ Вас все время отвлекают глупыми вопросами и вы вынуждены по 100 раз объяснить одно и то же.

❌ Когда уходит один из членов команды, вместе с ним из компании уходит ценный опыт?

❌ С ростом бизнеса качество продукта/сервиса падает, а ваша загруженность и уровень стресса?

✅ Научитесь быстро писать пошаговые и понятные инструкции к любой должности.

✅ Сможете копить и передавать опыт сотрудникам: ошибок будет меньше, а результаты станут предсказуемыми.

✅ Вы буквально клонируете себя, получая способ масштабировать бизнес и не тонуть в операционке.

✅ Новички входят в должность в 3-4 раза быстрее, не отвлекают руководителя и команду, и стабильно достигают ЦКП.

✅ Люди в команде работают самостоятельно и так, как вы задумывали. Вы свободны от рутины и микроменеджмента.

❌ Улыбки ваших людей вымучены, глаза потухли, а в офисе тяжелая душная атмосфера.

❌ Команда тонет в конфликтах и сплетнях, а обесценивание обычно дело.

❌ Сотрудники быстро перегорают. Выявляются случаи воровства. Большая текучка.

❌ Доход добывается со скрипом, а прибыль как американские горки: то густо, то пусто.

❌ При этом вы сами давно не получайте удовольствия от работы, как это было в самом начале бизнеса.

✔️ Научитесь разрешать конфликты, находить причины неудач, вычислять «якорей» в компании и точно предсказывать поведение людей.

✔️ Получите технику «реанимации» сотрудников и сможете создать атмосферу, в которой прибыль не может не расти.

✔️ Сможете справиться с любым подавлением, обесцениванием, манипуляциями, конфликтами и сплетнями в офисе и дома.

✔️ Вернете утраченные за годы бизнеса драйв и счастье от работы, устраните скрытые источники проблем с доходом.

❌ Говорите с командой на разных языках, когда дело доходит до вопросов финансов.

❌ Устали внедрять ФП в одиночку?

❌ Не чувствуете поддержку команды, а наоборот, саботаж и палки в колёса?

✔️ Внутри базовые инструменты ФП, которые должны знать сотрудники: точка безубыточности, заявки на расходы, планирование дохода, ценный конечный продукт.

✔️ Курс можно пройти всего за 10 часов, закрепить навыки с помощью упражнений, а потом применять на практике в ежедневной работе.

✔️ По итогу вся компания начинает «жить по ФП», что сразу же отражается на прибыли.